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team banzai

familia de soluciones

Planificación: turnos, horarios y talleres

Planificar bien es medir la distancia entre el plan que usas y el mejor plan posible, y recortarla con garantías matemáticas: no "un horario que funciona", sino uno del que se puede demostrar cuánto le falta para ser perfecto.

Vale igual para cuadrantes de personal, horarios, rutas de reparto o secuencias de taller. Cambia el vocabulario, no el problema. Y en los tres casos entregamos lo mismo: cuánto de perfecto puede llegar a ser tu plan, a qué distancia estás, y el certificado de que ya no se puede mejorar cuando ese es el caso.

Dónde verlo funcionando

¿En qué se diferencia un motor de optimización de una suite de RRHH?

Pregunta Suite de RRHH (fichaje, nómina, cuadrantes) Motor de optimización (Telar)
¿Para qué sirve?Registrar y administrar: fichajes, ausencias, publicación de cuadrantes, convenios.Decidir el cuadrante: construirlo, medir cuánto le falta para el óptimo y replanificarlo ante imprevistos.
¿Qué responde?"¿Quién ha fichado y cuándo?""¿Es este el mejor cuadrante posible, y si no, a cuánto está?"
¿Cómo se verifica?Informes internos de la propia herramienta.Contra colecciones públicas con mantenedor independiente que valida y lista cada resultado.
¿Cuándo necesitas cada uno?Siempre: es la administración diaria de la plantilla.Cuando el cuadrante en sí cuesta dinero: cobertura, horas extra, descansos, bajas de última hora.

No compiten. Una suite administra el cuadrante que existe, y un motor decide cuál debería existir.

Compruébalo

La instancia MER y la lista de mejores soluciones conocidas están publicadas en schedulingbenchmarks.org, que no es nuestro. El cuadrante completo y la transcripción de la verificación están depositados con DOI en Zenodo.

En horarios escolares el trabajo está en la demo de horarios de instituto. Y el resto del catálogo, en las demos publicadas.